Ha sido un año difícil para las empresas de atención médica de todos los tamaños, desde las principales cadenas de hospitales hasta los pequeños centros de rehabilitación. Muchas instalaciones tuvieron que limitar los servicios en persona y retrasar los procedimientos electivos que generan ganancias. Sin embargo, eso no quiere decir que todo el mundo esté sufriendo. Algunas empresas, incluidas Tenet y Universal Health Services, están registrando ganancias récord al salir de la pandemia, pero muchas otras empresas están despidiendo personal para compensar la pérdida de ingresos.

Seis reconocidas empresas norteamericanas de atención médica se están deshaciendo de los trabajadores para ahorrar dinero en las operaciones. Esto es lo que debes saber:

Franciscan Health

Con sede en Mishawaka, Indiana, la compañía dice que planea convertir su instalación de 226 camas en una instalación de atención aguda de 8 camas con una sala de emergencias y una práctica de atención primaria adjunta para ahorrar dinero. La atención aguda tiende a ser el tipo de atención médica más rentable. Como resultado, despedirá a 83 trabajadores a partir de mediados de agosto. La compañía dice que los despidos serán permanentes.

Health Alliance of the Hudson Valley

El sistema de tres hospitales en el norte del estado de Nueva York dice que despidió a un número no revelado de trabajadores el 14 de junio y que se producirán más despidos a medida que el sistema se consolide en una sola instalación. Westchester Medical Center Health Network adquirió Health Alliance of the Hudson Valley en 2016.

“La siguiente fase de consolidación de las operaciones de dos hospitales en un hospital provocará despidos de puestos”, dijo WMC Health a la prensa. “Como tal, una cierta reducción en nuestra fuerza laboral es necesaria para la eficiencia operativa y la gestión fiscal responsable de la organización”.

Sutter Health

La compañía con sede en Sacramento, California, dice que planea despedir a otros 400 miembros del personal, además de 277 especialistas en inteligencia artificial que fueron despedidos en abril. La compañía dice que la mayoría de los despidos afectarán a quienes trabajan en recursos humanos, servicios de datos y contabilidad. Agregaron que muchos de estos empleados han estado trabajando de forma remota.

“En el futuro, continuaremos trabajando para minimizar las reducciones de personal y su impacto en nuestros empleados dedicados mientras buscamos formas de eliminar la variación, optimizar los recursos y administrar de manera más eficiente nuestros costos indirectos”, dijo un portavoz a los medios.

La compañía terminó 2020 con una pérdida de operaciones de $ 321 millones. Recibió alrededor de $ 800 millones en alivio del coronavirus del gobierno federal. Sin esa ayuda adicional, la compañía habría tenido más de $ 1.1 mil millones en números rojos.

Ascension Technologies

Como subsidiaria de inteligencia artificial de la empresa de atención médica Ascension, la empresa despidió a 651 empleados a principios de este año. Solo un mes después, dijo que también iba a eliminar 92 trabajos de inteligencia artificial remotos en Indiana, la mayoría de los cuales están en Indianápolis o Evansville.

Esto ocurre justo cuando Ascension comienza a trabajar con un tercero, que se hará cargo de los servicios digitales de la empresa, incluyendo los registros electrónicos y la gestión de ingresos. Ascension supervisa 2.600 centros de salud en Estados Unidos.

El CIO Gerry Lewis comentó sobre la decisión de la compañía en una publicación reciente del blog, escribiendo: “La pandemia ha subrayado la importancia de nuestro esfuerzo continuo para reinventar y transformar nuestro enfoque de la tecnología a medida que creamos un mayor acceso a nuestro sistema de salud para todos los consumidores. Más que nunca, los pacientes esperan una experiencia de consumidor fluida, segura y eficaz, habilitada por tecnología de vanguardia, y los cuidadores deben liberarse de muchas de las cargas de los sistemas tecnológicos demasiado complejos y obsoletos. Nos esforzamos por satisfacer estas necesidades y expectativas cambiantes de frente”.

Lawrence Massachusetts General Hospital

La instalación de 186 camas dice que despedirá a 56 empleados, y se producirán más despidos a menos que reciba ayuda adicional del gobierno federal. Se espera que los recortes afecten a alrededor del 2,5% de los empleados, incluidos los que trabajan en administración y atención al paciente. La compañía dice que la pandemia de COVID-19 es la culpable, citando la falta de ingresos.

Cancer Treatment Centers of America

Finalmente, la compañía con sede en Boca Ratón anunció que cerrará dos de sus hospitales, incluido uno en Tulsa, Oklahoma, donde se espera que alrededor de 400 miembros del personal pierdan sus trabajos. El hospital vio a su último paciente el 27 de mayo. La otra instalación está en Pensilvania, donde alrededor de 365 trabajadores estarán sin trabajo a partir de Julio.

La atención médica es un negocio, después de todo, al menos en los Estados Unidos las empresas deben encontrar formas de compensar la pérdida de ingresos por cualquier medio necesario. Nadie quiere estar en números rojos y, lamentablemente, eso significa que miles de trabajadores de la salud están a punto de quedarse sin trabajo.