Como muchas enfermeras, Irnise Williams decidió dejar el campo durante la pandemia. Ahora dirige su propio bufete de abogados donde ayuda a las enfermeras a iniciar sus propios negocios. La industria de la salud y el bienestar está en auge, y Williams dice que este es el momento de que las enfermeras tengan sus propios negocios.

Un nuevo comienzo

Williams trabajaba como enfermera registrada en Nueva York cuando el coronavirus golpeó por primera vez a los Estados Unidos. Dijo que recibió un apoyo mínimo de personal y salud mental del empleador, lo que la llevó a abandonar el campo después de 13 años en la industria de la salud.

Afortunadamente, tenía un título en derecho de la Universidad de Howard al que recurrir. Se dio cuenta de que su experiencia como abogada la colocaba en una posición única para ayudar a sus compañeros de enfermería.

“Se supone que quinientas mil enfermeras se irán el próximo año, y la gente pregunta: ‘¿Qué van a hacer?’”, Dijo Williams. “Tomarán las habilidades que estaban usando y por las que no ganaban dinero, para ganar dinero y tener un horario que beneficie su vida”.

Ella dice que las enfermeras pueden poner sus habilidades a trabajar de muchas maneras. Saben cómo tratar con personas, formar relaciones y, en última instancia, mejorar a las personas que las rodean.

Williams finalmente convirtió su firma de ayuda legal médica, que fundó en 2017, en una organización legal que ofrece capacitación personalizada a las enfermeras que buscan comenzar de nuevo.

La pandemia ayudó a Williams a poner su vida en perspectiva. “Pensé, ‘Podría morir mañana, así que tal vez debería salir y hacer lo que dije que quería hacer’”.

Su firma ofrece una gama de servicios para ayudar a las enfermeras a poner en marcha sus ideas, incluida información sobre cómo manejar el papeleo y el proceso de solicitudes y asegurarse de que sus negocios cumplan con las últimas regulaciones estatales, locales y federales.

Incluso ofrece clases en línea para enfermeras, enfermeras practicantes y parteras que buscan hacer la transición de la atención hospitalaria al mundo empresarial.

“Hay muy pocos que están aquí apoyando a las enfermeras o educando, capacitando a las enfermeras para que dejen la atención de salud”, dijo.

En un momento en que muchas enfermeras se enfrentan a crecientes amenazas de violencia, problemas de personal, cansancio y agotamiento emocional, Williams les está mostrando a las proveedoras una solución. Para muchos, la crisis actual es simplemente insostenible.

“Realmente no estás cuidando a los pacientes, solo estás sobreviviendo durante 12 horas y estabilizándote”, dijo. “Realmente quiero cuidar a mis pacientes, y no puedes hacer eso en la crisis en la que estamos ahora”.

Ella dice que muchas enfermeras le dicen que no saben cómo iniciar un negocio y que todo lo que saben es cómo ser un empleado. Pero hay muchas maneras en que las enfermeras pueden aprovechar sus habilidades.

Según la Asociación Médica Estadounidense, alrededor de la mitad de los médicos tienen consultorios privados. Pero ese no es el caso de las enfermeras. Hay pocas estadísticas sobre cuántas enfermeras y enfermeras practicantes son propietarias de su propia práctica privada.

Pero Williams dice que hay todo tipo de oportunidades en la industria emergente del bienestar. Ella ha visto un rápido aumento en la cantidad de enfermeras que inician empresas de tecnología de la salud, spas médicos y clínicas de hidratación intravenosa.

Se espera que el mercado mundial de la salud y el bienestar alcance los 7.600 millones de dólares para 2030, según Precedence Research.

Williams quiere recordar a las enfermeras que no están abandonando a sus pacientes ni a la industria por completo, simplemente están encontrando una mejor manera de utilizar sus habilidades.

“Hay tantas maneras en que podemos servir a nuestra comunidad fuera del hospital que tienen el mismo impacto, los mismos beneficios y el mismo poder”, concluyó.