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Image: Jupiterimages | Getty Images + Scrubs Mag
Cinco enfermeras de California fueron despedidas hace poco supuestamente por hablar en Facebook de sus pacientes.
Las enfermeras, que trabajaban en el Tri-City Medical Center, en Oceanside, perdieron su trabajo tras una investigación interna y tres semanas de suspensión. Aunque no se han revelado detalles sobre el incidente, Larry Anderson, Director del Tri-City Medical Center, ha dicho que en las entradas de Facebook no se incluyeron nunca ni nombres, ni fotos, ni ninguna otra información que permitiera identificar a los pacientes.
Esta no ha sido la primera vez que una enfermera se mete en problemas por lo que publica en Facebook.En 2008, apareció en internet una foto de una enfermera británica en topless —con pacientes de fondo— lo que hizo que el hospital, Northampton General Hospital, bloqueara el acceso a todas las redes sociales desde todos los ordenadores del hospital. En 2009, se despidió a unas enfermeras de Wisconsin después de que dos enfermeras hicieran fotos de la radiografía de un paciente y, presuntamente, la publicaran en Facebook. Aunque borraron la página de Facebook rápidamente, una de las enfermeras en cuestión admitió haber hablado del incidente en su página de Facebook. También salieron a la luz fotos de enfermeras haciendo guerra de comida en el Stafford Hospital, en el reino Unido, en 2009, lo que creó rápidamente un buen alboroto porque el incidente tuvo lugar después de que se publicara y difundiera un informe que relacionaba la muerte de pacientes con la falta de personal y un cuidado deficiente por parte de las enfermeras.
Aunque numerosos hospitales tienen directrices sobre el uso de las redes sociales —y la HIPAA obliga estrictamente al cumplimiento de las normativas sobre la privacidad y confidencialidad de los pacientes—siguen ocurriendo incidentes. ¿Cómo crees que los hospitales deberían actuar ante las publicaciones cuestionables en las redes sociales? ¿Crees que es adecuado publicar fotos del trabajo o hablar de trabajo en internet?
