By Una enfermera de Carolina del Norte demandó recientemente a su exjefe, el Dr. Jon Thompson, un conocido cirujano del Centro Médico Wilkes, después de que supuestamente le exigiera que tuviera relaciones sexuales con él durante dos horas una vez al mes. Esto va más allá de una propuesta indecente. El médico amenazó con revelar su relación con un tercero, arruinando así su matrimonio si no cumplía con su petición. Afortunadamente, la enfermera se negó a ceder a sus demandas.
Una relación tóxica
Según la demanda presentada en la corte, la propuesta de Thompson surgió de la nada. Los dos habían estado trabajando juntos durante cuatro años hizo su solicitud ilícita. La enfermera dice que se habían convertido en amigos y colegas profesionales, a menudo socializando con sus familias. Thompson incluso había realizado varias cirugías a la enfermera, que permanece en el anonimato por motivos de privacidad.
Sin embargo, la naturaleza de su relación cambió a mediados de mayo. La enfermera afirma que el médico comenzó a quejarse de sus problemas maritales en el trabajo y dijo que sabía que la enfermera estaba pasando por una situación similar con su esposo. El médico continuó diciendo que encontraba atractiva a la enfermera y que quería comenzar una relación fuera del trabajo. Luego, Thompson le preguntó a la enfermera si sus comentarios le incomodaban. Cuando ella dijo que sí, él se disculpó.
Un mes después, el 11 de junio, el médico le pidió a la enfermera que se reuniera con él en su camioneta. Fue entonces cuando le pidió que participara en una aventura extramatrimonial teniendo sexo con él durante dos horas una vez al mes durante un año completo. Si la enfermera no cumplía, dijo que expondría su relación con un tercero, amenazando su vida personal y reputación profesional.
Según la demanda, Thompson hizo que pareciera que tenía un equipo de espionaje avanzado para escuchar sus conversaciones privadas. La amenazó con que se aseguraría de que la familia y el esposo de la enfermera recibieran cintas de su relación muy personal con otra persona. Incluso sugirió que condujeran a su casa en ese momento para un “tiempo de intimidad”.
La enfermera dijo que necesitaba más tiempo para considerarlo. Eso le dio tiempo suficiente para tomar medidas contra el médico.
Tres días después, Thompson se reunió con sus supervisores en Wake Forest Baptist Health, propietaria del Centro Médico Wilkes. Sus jefes estaban al tanto de la propuesta indecente. Thompson descubrió rápidamente que la enfermera había informado sobre sus avances sexuales a sus superiores dos días antes.
Luego, Thompson fue despedido después de confirmar que las acusaciones de la enfermera eran reales.
La denuncia oficial presentada en la corte acusa a Thompson de violar la Ley de Privacidad de Comunicaciones Electrónicas, invasión de la privacidad, asalto sexual civil y agresión e infligir intencionalmente angustia emocional.
Dice que el comportamiento de Thompson fue “depredador y tenía la intención de explotarla y abusar sexualmente de ella, y hacerla temer por su bienestar y seguridad personal”.
No se pudo contactar al médico para hacer comentarios. Sin embargo, Wake Forest Baptist Health emitió un comunicado después de que se anunció la historia. “Wake Forest Baptist Health se enorgullece de tener a la demandante como una de nuestras dedicadas enfermeras practicantes”. Continúa señalando que “El empleo del Dr. Thompson con Wake Forest Baptist Health terminó el 18 de junio de 2021”.
Acoso sexual laboral
Este tipo de incidentes se están haciendo más comunes en el lugar de trabajo. La Junta Médica de Carolina del Norte dice que recibió cinco quejas en 2018, 38 en 2019 y 42 en 2020, una tendencia preocupante para pacientes y proveedores de salud.
Varias demandas de 2018 muestran cómo Jonathan Christenbury, un cirujano ocular ahora fallecido en Charlotte, contrató bailarinas exóticas y mujeres atractivas para trabajar en su consulta. Continuó acosándolas y agrediéndolas sexualmente durante años, según la demanda.
Ese mismo año, el Dr. Fidelis Edomsowan fue declarado culpable de tocar indebidamente a dos mujeres durante los exámenes médicos de rutina. La policía dice que decenas de sus presuntas víctimas contaron sus propias experiencias. Su juicio penal aún está pendiente.
En marzo, las demandas federales detallan cómo el Dr. Justin Farmer acosó sexualmente y toco inapropiadamente a varias enfermeras y a una doctora en el centro médico del condado de Cabarrus. Esto llevó a un enfrentamiento entre el médico acusado y el esposo de una de las enfermeras.
Nadie debería tener que preocuparse por insinuaciones sexuales incómodas cuando están tratando de salvar vidas. Si alguien te acosa o ataca sexualmente en el trabajo, infórmaselo a su supervisor u otro funcionario superior de inmediato.
